方法是降低条件，重新竞聘上岗。

如果国有企业全员竞聘都上不了岗，说明在竞聘的过程中存在一些问题，或者是工作岗位设置的要求太高了，导致员工都不符合条件竞聘不上去，也有可能是国有企业的某些管理制度不太适合员工上岗，这些要因企业不同而具体分析，可以调整相关的要求，重新竞聘上岗。