东莞立讯年终奖主要是根据职级进行的定位。

职级越高，它的基本数量就会越高。职级越低，基本数量也就会越低。除此之外还有整年的表现情况。整年表现情况越低，那么加权系数就会越低。反之亦然。

比如，职级的基本数量为9000元。而这一年的整体表现权重为1.3。那么年终奖就是9000×1.3=11，700元。