绩效平均数的算法是总金额除以单位所有工作人员工作的总月数乘12。这是一种最科学的算法。

单位工作人员有调入调出或者新参加工作等人员，因此，在本单位工作时间不满十二个月，不能把总金额除以当时的总人数来计算平均数。

总金额除以单位全年工作人员的总月数（包括调入调出或新参加工作人员的实际月数），这就是算出每人每月的平均数，乘12就得到全年人均数据。