关于卓越绩效的描述如下，卓越绩效评价准则、标准制定的目的、意义和适用范围，产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求有：

1、在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求：

2、用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

3、卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果。