制定招聘计划的核心是人力资源部门的一项核心任务。招聘计划主要内容包括：人员需求清单，招聘信息发布的时间和渠道，招聘小组人选，应聘者的考核方案，招聘的截止日期，新员工的上岗时间，费用招聘预算，包括资料费、广告费。招聘工作时间表，招聘广告样稿。