1、总体来说，在HC下来后，会有一个薪资包的拆解，会保持总体不超过总薪酬包

2、同一个岗位，会招聘水平不同的人，他们会和业务侧沟通这个应聘者的水平到底如何，同岗不同酬就会出现

3、一般都会查看前一份工作的薪资流水，绕后保持一定比例的增长，当然，不会超过他们的预算薪酬范围

4、招聘网站挂出的薪资，其实都是浮动的，按照惯例，找工作时大家都会按照最低的来看