员工流失非全部管理者责任。如果公司满足以下条件后造成人员流失，则管理者要承担一定责任。

一、员工（含管理行政岗类）薪酬在本地区、同行业居中上游水平的。

二、工作环境（含办公环境）好，工作时间实行八小时单休（加班另计且加班时间不超过劳动法规定内的时间）。

三、员工福利待遇好（如宿舍住宿条件好丶员工生曰有礼品丶逢年过节有礼品等）。

如果满足以上三条，员工流失率超过一定比例或关键性岗位流失，管理者要承担一定的责任的。