这个问题是这样的，合同制转编制肯定是不容易的，而且是基本上就没有一点可能性。合同制，一般来说指的是企业职工。而编制是需要通过招聘考试，及格了，被录取了才能获得编制。

而如果是一个企业职工不通过招聘考试，直接转正为有编制的职工，那是不可能的，因为，这是两个系统的事情，所以，不可以直接转正的。