不会影响年度考核，但有关部门要有记录。第一，提醒谈话是针对出现的违规现象，为防止进一步向坏的方向发展而专业门进行的谈话，目的是帮助和提醒，是惩前毖后治病救人的有效措施。

第二，提醒谈话没有实质性违规违纪，一般也不会进入考核内容，当然不会影响考核成绩。