警示谈话严重。

批评教育是日常工作中经常采用的方式，主要是领导或同事对言语不当、表现不好的人，口头或书面提出批评，并讲清利害得以失理由，希望其改正，或温和或严肃，情感式浓厚。

警示谈话是组织工作程序，一般由上级（领导）针对下属明显的次严重的不当言语、行为、失误、错误等，进行警告提醒，不能发展下去，否则，会采取处理措施等，比较正式、严肃。