办公室的职责本身就是为领导服务，承上启下，若在工作中被领导批评建议，对领导的批评不顶嘴，不反驳，不解释，即时就被批评事项进行整改，事后找机会与领导沟通，可直接就被批评事项产生的原因进行分折，提出整改与今后避免再犯错的措施。