人力资源属于人力资源管理，是公司战略层面的，行政管理是后勤服务性、事务性管理，完全不同的层次和概念。一般小公司会合并在一起。规范化的公司是有很大区别的。

人力资源管理属于行政管理类。

行政管理类范围行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。