人力资源公司招聘的员工一般情况下不是正式的员工编制,因为人力资源公司招聘的员工会通过劳务派遣制用工,而将这些招聘的员工派遣到需要用工的单位,他们与用工单位签订劳动合同,而不是员工与用工单位签订劳动合同,同时,社会保险也不是用工单位为员工上缴,而是通过劳派遣公司或人力资源招聘公司为员工上缴社保,所以,人力资源公司招聘的员工不是正式员工,编制身份。
原创 | 2022-12-04 21:31:52 |浏览:1.6万
人力资源公司招聘的员工一般情况下不是正式的员工编制,因为人力资源公司招聘的员工会通过劳务派遣制用工,而将这些招聘的员工派遣到需要用工的单位,他们与用工单位签订劳动合同,而不是员工与用工单位签订劳动合同,同时,社会保险也不是用工单位为员工上缴,而是通过劳派遣公司或人力资源招聘公司为员工上缴社保,所以,人力资源公司招聘的员工不是正式员工,编制身份。
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