首先在国企的中层选拔任用里面，目前来说的话，这个国企的中层的选拔任用还是比较规范的，一般来说大概有13~18个流程，然后竞聘的话呢，是目前在国企改革三年行动方案里面一个比较强调的内容，落选概率的话我觉得并不大，因为首先如果说要去竞聘的话呢，首先很多应该是前期有一些铺垫工作的。