1、

正常方法。员工个人出勤率是员工实际的出勤天数除以员工应出勤天数，在乘上百分之百得到的数字。

2、

排除缺勤法。从员工应出勤的天数里减掉员工缺勤的天数就得到了员工的出勤天数，再用这个数字除以应出勤天数，就得到了员工的出勤率。