公司放年假一个月合不合法要看公司的性质。如果是国有公司或国有控股公司放一个月年假我认为是不合法。如果是私营企业公司放年假一个月我们也管不了。国有公司放年假的时间要按照国家的规定执行，同时员工还要履行相关的批准手续。