非法延长试用期属于劳动合同纠纷，追诉期一般为一年，当事人应在一年内向当地仲裁机构申请仲裁。劳动合同签订时，双方应依法商定试用期时间，用人单位应按约定执行员工的转正时间，不得单方面延长试用期时间。劳动者可以在一年以内就此提出仲裁申请。