延长试用期不是变相的辞退。所谓试用期是指用人单位在与员工签订劳动合同后，为考核员工是否能够适应岗位需求而规定的试用时间。一般试用期不得超过六个月。如果员工在试用期结束后没有考核合格，用人单位可以适当延长试用期时间。