执行不力松垮散漫的具体表现为：

1、职工在对待执行问题上，大而化之，粗枝大叶，马马虎虎，在执行时出现偏差，导致政策停留在纸上，工作落在表面。

2、缺乏应有的效率观念，延误工作，甚至不了了之，缺乏应有的力度，许多工作虎头蛇尾，没有成效。

3、不把上级精神与本地、本单位、本部门的实际情况相结合，教条式地执行，不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。

4、相互扯皮、推让、找借口，缺乏事业心。