劳动者在试用期第一天被辞退，如果属于无过错性辞退，能要求补偿，补偿金额一般是半个月的工资如果属于过错性辞退，则没有补偿如果是违法辞退，则有赔偿金，是劳动者一个月的工资。所以你要先弄明白是什么原因被辞退，然后在拨打12315维权就行。