对人才要敬重，怎样留住人才有几个方面，对人才的后顾之忧一定要早落实早解决，也就是生活待遇的基本条件，在工作中要有好的条件和环境这样才能发挥人才的优势和特点，在物质上要求的奖励要高，这样也是对人才的认可，最重要的是对人才你要在精神上的支持和鼓励，这才是人才想留下来的原因。