有的。每一个公司都是有相应的规章制度。对于公司上班的出勤日本身就是由公司自己制定的。只要在不违反劳动法的情况下公司是可以合理安排员工的出勤时间的。当然员工如果存在疑问或者不能接受出勤时间的情况可以选择不入职或者离职。