绩效评估结论是待改进公司不能以此作开除的借口，很多公司年终会采取绩效考核来评估每个人的绩效，当绩效评估结论为待改进时，公司是不会作开除措施的，因为接照绩效考核方法总有人结论是待改进，是有待来年工作改进的意思，不能作开除的借口。