劳动仲裁确定劳动关系一是由劳动仲裁机构根据劳资双方签订的劳动合同来确认劳资双方签订的劳动合同是否有效二是劳资双方如果没有签订劳动合同的话，劳动仲裁机构可以根据职工提交在单位的职工花名册、职工工资发放表、职工登记表等材料，来证明自己与单位建立的劳动关系，由劳动仲裁机构认定确认。