进入国有企业，签订合同的管理部门就是人力资源部，因此在签订劳动合同时都是由人力资源部门进行签订的。

但是劳动合同的甲方不是人力资源部，而是国有企业，只是由国有企业的人力资源部门带替企业与员工签订劳动合同，这是惯例部门。