工作调配是指人事部门根据社会需要有目的、有计划地改变工作人员的隶属关系或工作关系，重新确定其工作岗位，使地区、部门或单位的人员结构发生变化的活动。

社会化的生产力（包括人员）要求对它实行社会化的管理和调控。

人员计划调配的职能在于实现工作人员总供求的基本平衡，使人才在地区、部门之间合理分布。