这个不一定，如果秘书在服务领导期间尽心尽责，为推动领导的事业发展提供了必不可少的强力保障的话，在领导被提拔重用之后，是很可能会因其工作实绩提出提拔使用的意见的。

但如果秘书本身并没有什么工作能力，也没有再本职岗位上做出什么真实成绩的话，那么被提拔的可能性自然也就很小了。