人力资源管理的有效评估，包括以下几个方面人员的配置是否合理，绩效工资的发放是否合理人才的培养是否有规划等。

人力资源价值评估是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对企业人力资源价值在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。