至少100000以上吧。

背景调查通常是由用人单位在新员工入职前或者转正前做的一项工作，主要是对候选人资料的真实性进行一个核实，包括：

1、学历学位证、相关证书真实性

2、过往工作经历真实性，比如职务、工作内容、工作成就、上级和下属团队等等

3、职业道德调查，比如在过往工作经历中是否有违反职业道德操守的事情。

相对于题主的问题，背景调查工作主要是针对在公司掌权、管钱、管技术等高级人员去开展的，对于月薪5000的工作，着实没有必要花人力物力去进行背景调查。

毕竟候选人还没达到那种职业高度，反而会让员工认为公司不信任自己。