这两者没有区别，说的是一回事即是检查也是检讨。因某种行为不当，给公司带来不好的影响时，为让其错误少犯或不犯，公司会责令当事人作出书面检讨。目的是惩前毖后治病救人。

书面检查与书面检讨有什么区别

区别是自己的错误的大小。如果一个人犯了非常大的错误，那么他要写的就是书面检讨，首先他应该知道自己到底错了错在哪里，应该用什么样的办法去解决，后续会怎样去做。

而书面检查是因为一个人触犯了某项规定或者违反了某项规定并不严重的错误，写一份检查就行。主要就是自己对自己的一种惩罚。就是为了让我们长记性。