企业年金缴存比例提高当然是好事。企业年金是社保之外的另一个补充性养老保险办法，在职时按月按比例予以交费，建立个人的专门帐户，由专门机构管理和运营，累计生息。退休后按月按照计发月数进行发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金是属于个人在职工资包括比较高的稳定收益在内，在退休后滞后发放，仍然会返还给个人。可见，缴存比例提高，多缴多得，当然是好事了。