劳动纪律对于公司组织生产和保障安全生产都十分重要，需要所有员工严格遵守。

生产繁忙时，对于不遵守纪律的员工可以适时提醒注意，等到任务清的时候抽时间单独谈话，了解其深层次原因，帮助员工解决问题。

如果发现是员工态度有问题且屡教不改，则需要上报人事部门进行辞退或调岗处理。