可以
有工资流水可以追缴社保。但前提是: 你必须是这个单位的正式员工，在职，真正的是为这个单位服务，就是有真实的出勤，已和单位签订了劳动合同的情况下，如果单位每月给你正常发工资但没有给你缴纳社保，属于单位违规，是可以向单位追缴的。
为员工缴纳社保是每个单位应尽的义务！
有工资流水涨是否可以追缴社保
你好，有工资流水涨不可以追缴社保，在离职多年以后，实际上是不可以要求原公司来补缴社保了，因为无论是你申请劳动仲裁也好，还是申请劳动监察也好都不具备法律效力的，因为它有一定的实践实现的时间是不可以超过两年，所以说在两年之内你必须要申请劳动仲裁或者是劳动监察，那么才会受理你的请求。
年限过久你就算有工资转帐记录也没有用了
有工资流水涨是否可以追缴社保
回有工资流水涨是可以追缴社保的。
因为：在用人单位提交补缴申请时，还需要提交劳动合同、工资表或流水账单、招工表或招工登记表，而补缴时间属于3年之前的，还需要提交法律文书或者社保部门出具的相关证明，否则将无法办理补缴手续，符合这个条件，也建议尽早补缴，因为越早补缴，材料就越容易收集，并且早补缴也不用怕之后有什么变数了。
