把岗位责任分名别类的采用清单形式列出来，可以有如下好处。

第一，放便了职工的工作，使职工清楚自已该干什么，不该干什么，不仅提高了工作效率，而且防止了工作推委和减少不负责仼情况发生。

第二，放便了考核，责任祥细分明更有利于考核。放便了检查工作，按岗位责任清单逐项检查更放便。