公司更改抬头意味着公司的名称发生了变更，但本质上仍然属于同一个民事主体。所以针对名称变更前订立的合同是不需要重新签订的。

《劳动合同法》第三十三到三十五都有提到公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。