薪酬展望的意思就是自己应聘时预期想要得到的薪水和待遇。面试前就问期望薪资，就是要看候选人对薪资的期望值跟公司所招聘岗位的薪资范围是否匹配，这是很常规的做法，一般确实在第一轮面试（往往是电话面试）就会问到，如果相差过大，超出企业招聘岗位的薪资预算，那就不用再进入下一个环节了，免得浪费大家时间，并没有什么恶意。