要看具体情况，如果是具有任意解除权的合同，可以反悔。但是一般合同签订都不能反悔，否则可能要承担违约责任。

签了离职协议后因劳动者反悔所引发的纠纷却并不少见，特别是在企业未按照法定标准补偿的情况下，劳动者反悔的更多。企业认为补偿协议是双方自愿签订的，应该按照协议的约定履行。而劳动者认为，协议的补偿标准不合理的，侵犯了劳动者的合法权益，企业应该按照法律规定的标准重新补偿。