可以！

送达本人或者电子邮箱都可以！

解除劳动合同通知书，是用人单位的权利，如果用人单位合法解除，需要支付经济补偿金。

假设用人单位不合法，违法解除劳动合同，必须支付员工2倍经济赔偿金！

用人单位使用不正当手段，例如调岗降薪，末尾淘汰手段来辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可以提供证据来仲裁公司，要求给予2倍经济赔偿金。