1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。
2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强。
3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
工作不再状态有哪些表现
1、身体、心理、精神不在状态。
2、工作不在状态具体表现在:身体方面:疲劳、有病痛、感冒等。心里方面:与同事、领导关系不洽、受外围环境的影响等。精神方面:工作积极性不足、有懈怠情绪等。
3、对工作不在状态情况,要认真分析,找准问题所在,立即纠正。否则,会影响工作,影响与同事的关系。