员工旷工是需要书面通知员工的。因为员工旷工是属于违反用人单位的劳动纪律的行为，是要接受用人单位根据用人单位的规章制度的处份，既然要处理就必须要有员工对违纪行为的确认，书面通知员工旷工就是确认违纪行为的一种方式。所以必须要书面通知员工。