孕妇在怀孕的时候是不可以随意辞退的，但是有的单位就是不顾法律的存在，看孕妇没有劳动价值就想要辞退掉，这样的情况也是比较普遍的，那么孕妇如果被辞退的话可以得到赔偿金，二倍的经济补偿金。

经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月不满六个月的，支付半个月。