诫勉处理是一种轻微的处理。

主体对象存在以下三种情形的，可以对其诫勉谈话或书面诫勉：一是存在轻微的违纪违法问题，不需要追究纪律、法律责任的二是因不履行或者不正确履行职责须进行问责、危害较轻的三是存在违纪行为，本应给予警告、严重警告处分或者人员违法行为情节轻微，但具备从轻或者减轻情形，免予纪律处分。