公司作为用人单位，与个人签劳动合同是合法合规的，不签才有问题，不知道题目是不是说错了。不签订劳动合同，就无法明确双方的权利和义务，公司对员工的管理就没有依据，员工是否称职就无法判断。

对于个人来讲，是否达到了公司期望的工作目标将无从考核，个人应得的劳动报酬也无从保障。