不建议起诉，因为员工不违法，除非签了反竞业和保密协议的合同。

 劳动法保障员工的择业自由，所以该行为不违反法律的规定，即使员工签署了保密协议，只要员工严格履行该协议，不透露原公司商业机密，且挖角公司愿意支付违约金即可。但如果该员工的合同期限未满而选择跳槽，如给公司造成了损失，可以要求其赔偿。总体而言，该行为不违法。