有以下几个体现：

第一公司试用期不签订劳动合同，员工认为是合理行为并且认同公司的做法，并没有仲裁公司支付双倍工资

第二社保公积金只要员工和公司签署协议就可以不用缴纳，这个是明确不可以，社保公积金是属于法律强制缴纳的社会性福利。