国企怎么转正式工

国企现在用工制普遍采用劳务派遣，要想转为正式工，只有努力工作，连续三年被评为优秀员工且工作能力强就有希望转为正式工，国企每年年底都会进行全员绩效考核，劳务派遣员工连续三年被评为优秀员工及有可能转为正式员工，努力吧，国企的劳务派遣员工。

国企怎么转正式工

转为国企正式员工方法。

现在国企用工制度改革。应聘进入国企工作后。人力资源部会先与你签订一份《试用期工作用同》。

试用期结束后。双方都原意继签。再签一份五年或十年正式工作合同。将你人事组织档案等个人资料转入国企档案部门管理。

正式合同到期后再续签一份。连续在国企工作十五年以上。就是国企正式员工了。国企不能无故辞退。到了退休年龄就退休拿养老金了。

国企怎么转正式工

国企怎么转正式编制需要下列条件：

1、公开选拔。公开选拔则主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位。公开选拔的岗位也包含了地方党委、政协、政府、纪委等部门，至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行公开选拔

2、公推公选。本质上也是公开选拔，现在只有部分地区开始用这种方式选拔干部。通常，先由个人自荐组织推荐和群众举荐，然后再通过考试等等环节公开选拔，最后进行任命。