参公人员年度考核为4个等次，分为优秀、称职、基本称职、不称职。一般对参公人员一个自然年进行一次考核，考试内容主要包括参公人员年度中的德、能、勤、绩、廉五个方面情况，考核方式采取个人总结、民主测评、召开座谈会、查阅资料等方式进行，最后由考核组根据考核总体情况确定考核等次。