停薪留职一个月是不可以的。所谓停薪留职一般是指国有企业为了减少冗员或者增加劳动生产率,将部分劳动者脱离劳动岗位,留用他们的岗位的一种管理制度。停薪留职一般办理年限为五年,五年以内停薪留职人员不再工作岗位,只保留他们都劳动关系。
原创 | 2022-11-13 16:08:22 |浏览:1.6万
停薪留职一个月是不可以的。所谓停薪留职一般是指国有企业为了减少冗员或者增加劳动生产率,将部分劳动者脱离劳动岗位,留用他们的岗位的一种管理制度。停薪留职一般办理年限为五年,五年以内停薪留职人员不再工作岗位,只保留他们都劳动关系。
Copyright 2005-2020 www.kxting.com 版权所有 | 湘ICP备2023022655号
声明: 本站所有内容均只可用于学习参考,信息与图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请与本站联系,将在三个工作日内处理,联系邮箱:47085,1089@qq.com