办理停薪留职后回单位上班的，要携带本人与单位签订的停薪留职协议书，本人要求上班申请。

如果停薪留职协议履行完毕，即可立即到单位上班，如果停薪留职协议未履行完毕，要求终止协议回单位上班，属于本人违约，就必须要看单位是否同意。