甄别期的意思是指在录用人员时，要经过用人单位审查辨别，考核的时间。其主要目的是为了考察新人的工作能力，思想品质等方面。相当于试用期。甄别是指甄选，鉴别。甄别期的时间一般都不会太长。比如说，渡过了甄别期后，希望留下来的能努力工作，多创佳绩。